Bài phân tích hành vi Extended DISC là bài duy nhất trên thế giới có hệ thống các tiêu chí có thể tùy chỉnh theo nhu cầu & ứng dụng của từng doanh nghiệp. L & A hiện đang là đối tác phân phối nền tảng này tại Việt Nam.
Các thành viên hiểu nhau & tăng cường sự hợp tác Phát triển nhân viên phù hợp với điểm mạnh Nâng cao năng lực tạo sự ảnh hưởng cho bản thân
HIểu rõ bản thân & người khác để đạt hiệu quả giao tiếp Hiểu rõ bản thân để phát triển nghề nghiệp phù hợp với thế mạnh Chủ động cải thiện bản thân
Tăng hiệu quả tuyển dụng đúng người Tăng chất lượng năng lực & đội ngũ kế cận Sử dụng hiệu quả chi phí HIểu rõ bản thân & người khác để đạt hiệu quả giao tiếp
Lợi thế của EXTENDED DISC
Nếu không đánh giá đúng nhân viên sẽ dẫn tới lãng phí nguồn lực hoặc bỏ lỡ chi phí cơ hội. Chỉ với 1 bài đánh giá có thể chuyển thành nhiều dạng báo cáo tùy theo nhu cầu sử dụng, không cần tốn thời gian để làm lại nhiều lần.
Hiệu quả chi phí
Extended DISC được “may đo” theo hành vi tổ chức mong muốn hoặc yêu cầu & vai trò từng vị trí được đánh giá.
Tin cậy
Khả năng tùy chỉnh
Extended DISC đang được sử dụng tại 110 quốc gia với 77 ngôn ngữ. Công cụ này được chứng nhận và thường xuyên tái chứng nhận để đảm bảo độ tin cậy và chính xác.
Nhận diện & Dùng đúng người
Tuyển dụng đúng người, phù hợp với văn hóa tổ chức
Tuyển dụng
Nhận diện tiềm năng & phát triển năng lực. Xác định khoảng lệch hành vi so với yêu cầu để thay đổi & cải thiện phù hợp
Nhận diện điểm mạnh theo phong cách lãnh đạo của doanh nghiệp, để tìm nhân tố phát triển cho đội ngũ kế cận.
Nhận diện tiềm năng & phát triển năng lực
Sự khác biệt giữa DISC & EXTENDED DISC
DISC
DISC: Dominance - Influence - Steadiness - Compliance (Sự thống trị, ảnh hưởng, bền vững và tuân thủ). Đây là bài đánh giá hành vi có ý thức, thể hiện các năng lực và tính cách của bản thân người đánh giá với khả năng cho ra những kết quả cực kì chính xác.
Với DISC, con người sẽ dễ dàng nắm bắt được đối tượng giao tiếp thuộc kiểu hành vi gì. Từ đó, giúp chúng ta “thiên biến vạn hóa” trong phương hướng tiếp cận người khác.
EXTENDED DISC
Đây là bài đánh giá hành vi vô thức sẽ thể hiện rất rõ bản chất tự nhiên của con người. Những hành vi tự bộc phát, hành vi tự nhiên, xu hướng hành vi khi căng thẳng,... chỉ được biểu hiện rõ nhất khi tham gia bài đánh giá này.
Với Extended DISC, bạn không chỉ hiểu rõ về bản thân mà còn hiểu rất rõ về xu hướng tính cách của những thành viên cùng làm việc nếu đánh giá theo nhóm, nhờ vào bộ 10 phong cách hành vi mà L & A đang sở hữu.
Tính cách của nhân viên có mối quan hệ tới hành vi, sự hợp tác và năng suất làm việc của họ với tổ chức. Bài test đánh giá năng lực DISC và Extended DISC ra đời với mục đích giúp doanh nghiệp xác định được tính cách của nhân viên. Từ đó, cải thiện mối quan hệ giữa nhân sự và chủ doanh nghiệp.
Tại Việt Nam, hệ thống Extended DISC® do Le & Associates cung cấp tập trung vào việc giúp các tổ chức thu hẹp khoảng cách giữa vốn nhân lực và khả năng thực thi các mục tiêu kinh doanh.
Áp dụng thành công tại nhiều doanh nghiệp
Liên hệ với chúng tôi
Địa điểm: 131 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q. Bình Thạnh, TP. HCM